管理者・児童発達支援管理責任者
NOA'S RECRUIT| 雇用形態 | 正社員（管理職） |
| 仕事内容 | 弊社契約児童に対しての個別計画作成、日中プログラム作成と実行、保護者面談・家族支援と調整、施設運営に伴う業務、経営管理、 送迎・療育業務の実施、職員育成業務、人事業務（募集・面接含む）など、施設運営の全般を担って頂く重要でやりがいのあるお仕事です。 責任者の勤務は、責任者本人がスケジューリングして出勤します。 上手く運営すれば勤務時間は少なくて済みます。やりくり上手がコツになります。 まずは仲間の職員、お子様たちの関係、保護者との関係性が構築できないと、この仕事はできません。 数カ月でできるようなポジションではありませんが、この役職者で施設が決まると言っても過言ではありません。 現任の管理者・児童発達支援管理責任者に付いてシッカリ学んでいただきます。 |
| 応募資格 | 児発管の要件を満たすもの及び経験者 ※児童発達支援管理責任者の有資格者で全ての研修を終えているもの、更新研修を修了しているもの。 入社後に職務につける状態にあるもの。 要件を満たしているが研修などが遅延しているなどはご相談に応じます。 また、車を運転できる方を優遇します。 |
| 勤務地 | 板橋区内（施設：板橋区蓮根） |
| 給与 | 年俸制 3,420,000円～（諸手当含む）、月給換算 285,000円～（諸手当含む） （注意）見習い期間・OJT期間は 年俸 3,000,000円～ 月給換算 255,000円～ OJT及び見習い期間はサポート期間も含めて最大24カ月まで延長可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～19：30のシフト制（実労働8時間） ※管理職にため勤務シフトは自身で作成します。 |
| 休日 | 日曜日他１日、夏季3日、冬季3日、有給休暇、慶弔休暇 ※管理職になるので休日も自身で勤務シフトを組みます。 |
| 待遇 | 昇給年1回（業務実績に応じて） ※毎年４月 賞与年2回（令和4年度実績2.3ヵ月/年） ※1年以上勤務の者が対象 交通費（社内規定内支給 15,000円/月）、自転車・オートバイ通勤可能 社会保険完備、有給休暇、慶弔休暇、健康診断実施、インフルエンザ予防接種全額負担 労災保険、資格取得補助制度、損害賠償保険加入（全額会社負担）、その他各種保険加入 |
