訪問介護りぼん、放課後等デイサービスノアの運営は東京都板橋区の株式会社オンリーワン-お知らせ

お知らせ

NEWS

◆実施期間 令和3年2月7日~令和3年2月20日

 

【保護者向け】回収率  86%

01.子どもの活動等のスペースが十分に確保されているか             はい  75% どちらともいえない 20% いいえ  5%
02.職員の配置数や専門性は適切であるか                      はい  90% どちらともいえない 10% いいえ  0%
03.事業所の設備等は、スロープや手すりの設置等バリアフリー化           はい  85% どちらともいえない 15% いいえ  0%

の配慮が適切になされているか
04.子どもと保護者のニーズや課題が客観的に分析された上で放課            はい 100% どちらともいえない  0% いいえ   0%

後等デイサービス計画ⅰが作成されているか
05.活動プログラムⅱが固定化しないよう工夫されているか                       はい 90% どちらともいえない 10% いいえ  0%
06.放課後児童クラブや児童館との交流や、障害の無い子どもと     はい 25% どちらともいえない 50% いいえ 25%

活動する機会があるか
07.支援内容、利用者負担等について丁寧な説明がされたか                      はい 100% どちらともいえない  0% いいえ   0%
08.日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子どもの発達の               はい 100% どちらともいえない  0% いいえ   0%

状況や課題について共通理解ができているか
09.保護者に対して面談や、育児にに関する助言等の支援が行わ               はい 95% どちらともいえない  5% いいえ   0%

れているか
10.父母の会の活動の支援や保護者会等の開催等により保護者同士            はい 45% どちらともいえない 40% いいえ 15%

の連携が支援されているか
11.子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備すると             はい 80% どちらともいえない 20% いいえ  0%

ともに、子どもや保護者に周知説明し、苦情があった場合に迅速

かつ適切に対応しているか
12.子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達の為の配慮が                      はい 95% どちらともいえない   5% いいえ   0%

なされているか
13.定期的に会報やホームページ等で活動概要や行事予定、連絡体制         はい 90% どちらともいえない 10% いいえ   0%

の情報や業務に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して

発信しているか
14.個人情報に十分注意しているか                                                         はい 90% どちらともいえない 10% いいえ   0%
15.緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染対応マニュアルを         はい 90% どちらともいえない 10% いいえ   0%

策定し、保護者に周知・説明されているか
16.非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、その他必要な訓練         はい 70% どちらともいえない 30% いいえ   0%

が行われているか
17.子どもは通所を楽しみにしているか                                                   はい 100% どちらともいえない   0% いいえ   0%
18.事業所の支援に満足しているか                                                         はい 100% どちらともいえない   0% いいえ   0%

 

【総評】

新型コロナウィルスの影響が大きく出た年度になってしまいました。保護者様の自己評価にも表れています。

屋外活動、保護者会、外部交流などは実行できず厳しい評価になってしまいました。

まだまだ、コロナ終息は厳しい中、新しい様式を取り入れながら新しいものを取り入れなければならないと

考えています。

他の項目に関しましては概ね問題のない評価になっていましたが、全ての方から良い評価を頂けるよう

努力していきます。

 

 

 

 

【事業者向け】回収率 100%

01.利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で適切であるか                     はい  66% どちらともいえない 34% いいえ 0%
02.職員の配置数は適切であるか                                                                                   はい    66% どちらともいえない 17% いいえ  17%
03.事業所の設備等について、バリアフリー化の配慮が適切に                     はい  100% どちらともいえない   0% いいえ   0%

なされているか

04.業務改善を進めるための、PDCAサイクル                                                            はい  50% どちらともいえない 50% いいえ  0%

(目標設定と振り返り)に、広く職員が参画しているか
05.保護者等向け評価票を活用するなどによりアンケート調査                                         はい  66% どちらともいえない   34% いいえ  0%

を実施して保護者等の意向等を把握し業務改善につなげているか
06.この自己評価の結果を、事業所の会報やホームページ等で                                         はい 100% どちらともいえない  0% いいえ  0%

公開しているか
07.第三者による外部評価を行い、評価結果を業務改善につなげているか                         はい    0% どちらともいえない   17% いいえ  83%
08.職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保しているか                                  はい   66% どちらともいえない  34% いいえ  0%

09.アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニーズや課題を客観的                         はい   50% どちらともいえない  50% いいえ  0%

に分析した上で放課後等デイサービス計画を作成している。

10.子どもの適応行動の状況を図るために、標準化されたアセスメント                            はい    100% どちらともいえない  0% いいえ  0%

ツールを使用しているか
11.活動プログラムの立案をチームで行っているか                                                          はい   34% どちらともいえない  66% いいえ  0%
12活動プログラムを固定化しないよう工夫しているか                                                    はい   34% どちらともいえない  49% いいえ  17%
13.平日、休日、長期休暇に応じて、課題をきめ細やかに設定して支援しているか            はい   50% どちらともいえない  50% いいえ  0%
14.子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を適宜組み合わせて放課後等デイ            はい   66% どちらともいえない  34% いいえ  0%

サービス計画を作成しているか
15.支援開始前には職員間で必ず打ち合わせをし、その日行われる支援の内容や役割         はい   34% どちらともいえない  66% いいえ  0%

分担について確認しているか
16.支援終了後には、職員間で必ず打ち合わせをし、その日行われた支援の振り返りを     はい   83% どちらともいえない  17% いいえ  0%

行い、気づいた点等を共有しているか
17.日々の支援に関して正しく記録を取ることを徹底し、支援の検証・改善                      はい   66% どちらともいえない  34% いいえ  0%

につなげているか
18.定期的にモニタリングを行い、放課後等デイサービス計画の見直しの必要性を            はい   83% どちらともいえない  17% いいえ  0%

判断しているか
19.ガイドラインの総則の基本活動を複数組み合わせて支援を行っているか                      はい   34% どちらともいえない  66% いいえ  0%
20.障害児相談支援事業所のサービス担当者会議にその子どもの状況に精通した最も         はい   100% どちらともいえない    0% いいえ  0%

ふさわしい者が参画している援管理責任者が参画している。
21.学校との情報共有(年間計画・行事予定等の交換、子どもの下校時刻の確認等)        はい    100% どちらともいえない     0% いいえ  0%

連絡調整(送迎時の対応、トラブル発生時の連絡)を適切に行っているか
22.医療ケアが必要な子どもを受け入れる場合は、子どもの主治医等と連絡体制を                   該当児童なし

整えているか
23.就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こども園、児童発達支援事業所等           はい   34% どちらともいえない  49% いいえ  17%

との間で情報共有と相互理解に努めているか
24.学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障害福祉サービス事業所等へ移行              該当児童なし

する場合、それ場での支援内容等の情報を提供する等しているか
25.児童発達支援センターや発達障碍者支援センター等の専門機関と連携し、助言や        はい   66% どちらともいえない  34% いいえ  0%

研修を受けているか
26.放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子どもと活動する機会はあるか     はい   35% どちらともいえない  34% いいえ  31%
27.(地域自立支援)協議会等へ積極的に参加しているか                                               はい   34% どちらともいえない  49% いいえ  17%
28.日頃から子どもの状況を保護者と伝えあい、子どもの発達の状況や課題について        はい   66% どちらともいえない  34% いいえ  0%

共通理解を持っているか
29.保護者の対応力の向上を図る観点から、保護者に対してペアレント・トレーニング     はい   66% どちらともいえない  34% いいえ  0%

等の支援を行っているか
30.運営規程、支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明を行っているか                 はい   100% どちらともいえない  0% いいえ  0%
31.保護者からの子育ての悩み等に対する相談に適切に応じ、必要な助言と支援を           はい   100% どちらともいえない  0% いいえ  0%

行っているか
32.父母会の活動を支援したり、保護者会等を開催する等により、保護者同士の連携を    はい   83% どちらともいえない  17% いいえ  0%

支援しているか
33.子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや       はい  100% どちらともいえない  0% いいえ  0%

保護者に周知し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか
34.定期的に会報等を発行し、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報を子どもや          はい    50% どちらともいえない  50% いいえ  0%

保護者に対して発信しているか
35.個人情報に十分注意しているか                                                                              はい    83% どちらともいえない  17% いいえ  0%
36.障害のある子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮をしているか       はい    83% どちらともいえない  17% いいえ  0%
37.事業所の行事に地域住民を招待する等地域に開かれた事業運営を図っているか          はい    50% どちらともいえない  50% いいえ  0%
38.緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアルを策定し、             はい    66% どちらともいえない  34% いいえ  0%

職員や保護者に周知しているか
39.非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出そのほか必要な訓練を行っているか      はい       83% どちらともいえない  17%    いいえ  0%
40.虐待を防止するため、職員の研修機会を確保する等、適切な対応をしているか         はい   100% どちらともいえない  0% いいえ  0%
毎年外部研修に参加し園内研修も年に1回虐待防止定例会を3ヶ月毎開催している
41.どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて組織的に決定し子どもや      はい   66% どちらともいえない   17% いいえ  0%

保護者に事前に十分説明し了解を得たうえで、放課後等デイサービス計画に記載

しているか
42.食物アレルギーのある子どもについて、医師の指示書に基づく対応がされているか   はい   83%   どらともいえない   17% いいえ  0%
43.ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有しているか                                       はい   83どちらともいえない         17%    いいえ  0%

 

 

【総評】事業者向け・従業員自己評価に関しては毎年バラつきが出てしまいます。

今年度も従業員の入れ替わりがあったせいも影響しているのではないかと考えている。。

保護者から良い評価を受けている内容に関してもスタッフが出来ていないという変わった結果になった。

コロナの影響もあり研修時間や回数など昨年より減少してしまったことも影響している。

職員間の連携などの部分に問題があることと、職員個々の知識のバラつきが露呈している結果かと思えます。

弊社施設は預かりではなく、徹底した「療育」を実施している部分で付いてこれないスタッフがいるので

研修などを更に強化し知識・スキルの底上げを行いながら児童や保護者などの意見も踏まえながら職員選考を

行っていければと考えています。

 

 

💛働きやすい施設です!

私達と一緒に可愛い子供達と一緒に過ごしませんか?お気軽にお問合せ下さい!

◆募集職種

  • 管理者兼務児童発達支援管理責任者(募集人数1名)

    雇用形態 正社員
    仕事内容 弊社契約児童に対しての個別計画作成、日中プログラム作成と実行、保護者面談・家族支援と調整、施設運営に伴う業務、
    送迎・療育業務の実施、職員育成業務、人事業務(募集・面接含む)など、施設運営の全般を担って頂く重要でやりがいのあるお仕事です。
    責任者の勤務は、責任者本人がスケジューリングして出勤します。
    上手く運営すれば勤務時間は少なくて済みます。やりくり上手がコツになります。
    給与 250,000円~290,000円/月~(諸手当込、試用期間3ヶ月 200,000円/月~) 
  • 児童指導員及び保育士(募集人数1名)

    雇用形態 正社員
    仕事内容 心身に障害を抱えた児童に対して、集団・グループ・個別といった3つの療育で心身機能のレベルアップを行うのが主なお仕事になります。
    児童の療育、レクレーション、車での送り迎え同乗など多岐に渡り関わっていただくお仕事になります。

    児童指導員の方には子供が好きでヤル気がある方であれば勤務できます。
    管理者や児童発達支援管理責任者のサポートを行って頂く、施設内では中心的存在になります。当施設は車椅子のお子様が多いので専門スキルも必要になりますが、社内会議・研修なども充実しているので楽しく、安心して長く勤務できます。

    常勤(正社員)で勤務される場合には①児童指導員②保育士③教員免許所持者④精神保健福祉士⑤社会福祉士などの有資格者になります。

    ※無資格で勤務されたい方も面接で適性があれば就職も可能です。無資格の場合には~35歳までとさせて頂きます。

    給与 177,500円~270,000円/月~(諸手当込、試用期間3ヶ月 175,000円/月~)
  • 非常勤児童指導員及び保育士(募集人数2~3名)

    ※教員免許保持者・精神保健福祉士・社会福祉士・児童指導員任用資格保持者等 ※無資格者応相談)

    雇用形態 パート・アルバイト

    ※週3日~応相談

    仕事内容 障害児通所施設の職員心身に障害を抱えた児童に対して、集団・グループ・個別といった3つの療育で心身機能のレベルアップを行うのが主なお仕事になります。
    児童の療育、レクレーション、車での送り迎え同乗など多岐に渡り関わっていただくお仕事になります。

    児童指導員の方には子供が好きでヤル気がある方であれば勤務できます。
    管理者や児童発達支援管理責任者のサポートを行って頂く、施設内では中心的存在になります。当施設は車椅子のお子様が多いので専門スキルも必要になりますが、社内会議・研修なども充実しているので楽しく、安心して長く勤務できます。

    無資格者は 1,020円~、有資格者は 1,050円~のスタートとなりますが、やる気のあるかたはドンドン昇給させて頂きます。

    給与 1,020円~1,820円/時~
  • 非常勤送迎ドライバー(募集人数1~2名)

    雇用形態 パート・アルバイト
    仕事内容 障害児通所施設の職員

    学校⇔施設⇔自宅間を送迎する業務になります。

    弊社の車両は全て「リフト付の車両」になります。

     

    学校がある場合には、①13:00-14:30 ②15:00-16:00 ③17:00-18:30のシフト勤務になります。

    學校がお休みに場合は、①9:00-10:30 ②16:00-17:30 or  17:00-18:30のシフト勤務になります。

    ※上記の時間以外は中抜けして頂きます。

     車両整備(洗車等)をお願いする場合には勤務となります。送迎地域は板橋区内になります。

    キャラバンを運転できる方になります。

    給与 1,100円~1,950円/時~(運行・車両管理手当含、試用期間3ヶ月 1,050円/月~)

ホームページをリニューアルしました。

今後とも株式会社オンリーワンをよろしくお願いいたします。

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